Blog - Manon Dorn Mediation & Coaching

Gut gemeint – schlecht geführt? Wenn Fürsorge Konflikte schafft.

Führung in sozialen Organisationen hat oft einen besonderen Anspruch: Wertschätzung, Empathie und Fürsorge stehen im Vordergrund. Das klingt nach einem Idealbild – und ist auch ein wichtiger Teil gelingender Zusammenarbeit. Doch was passiert, wenn Fürsorge und Flexibilität so stark betont werden, dass sie Strukturen und Verbindlichkeit verdrängen? Ein Praxisbeispiel zeigt die Kehrseite. Ein Team zwischen […]

Gut gemeint – schlecht geführt? Wenn Fürsorge Konflikte schafft. Weiterlesen »

Nein, ein Workshop ist nicht immer die Lösung für Teamkonflikte!

Kommunikation / Manon Dorn

Eine befreundete Unternehmerin, erzählte mir von wiederkehrenden Konflikten in ihrem Team. Es kam immer wieder zu Spannungen und Auseinandersetzungen unter den Mitarbeitenden – ohne dass klar wurde, worin eigentlich der Auslöser lag. Ich schlug ihr eine Teammediation vor. Doch sie winkte ab: „Das hatten wir schon – es war furchtbar.“ Am Ende, so erzählte sie,

Nein, ein Workshop ist nicht immer die Lösung für Teamkonflikte! Weiterlesen »

Mediation als Türöffner zu mehr Zusammenarbeit

Kommunikation / Manon Dorn

● Der Kern der Mediation Was mich an der Mediation fasziniert, ist die Möglichkeit, Menschen dabei zu unterstützen, ihre Konflikte konstruktiv zu lösen. Eine effektive Konfliktlösung. Ich glaube fest daran, dass jeder Konflikt eine Geschichte erzählt und dass es oft Missverständnisse sind, die zu Spannungen führen. Indem wir uns die Zeit nehmen, einander zuzuhören und

Mediation als Türöffner zu mehr Zusammenarbeit Weiterlesen »